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山西華新晉藥集團(tuán)有限公司
2024年度財(cái)務(wù)等重大公開信息
一、年度報(bào)告
（一）企業(yè)基本情況
1.中文名稱及簡稱:山西華新晉藥集團(tuán)有限公司(華新晉藥)
2.外文名稱及縮寫:Shanxi Huaxin Local
Pharmaceutical Group CO,LTD.(GXLP)
3.法定代表人:劉偉
4.股東名稱:華新燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司
山西瑞星醫(yī)藥有限公司
山西博億創(chuàng)新中醫(yī)藥科技有限公司
5.公司注冊地址:山西省太原市姚村鎮(zhèn)華新晉藥辦公園區(qū)
6.辦公地址:晉源區(qū)姚村鎮(zhèn)華新晉藥辦公園區(qū)
7.郵政編碼:030000
8.網(wǎng)址:http://www.sxgxjyjt.com
9.電子信箱:gxjyjt@163.com
10.簡介:
山西華新晉藥集團(tuán)有限公司（以下簡稱“華新晉藥”） 2016 年 1 月在工商注冊登記，是華新燃?xì)庵嗅t(yī)藥健康養(yǎng)老板塊的核心平臺(tái)。公司是由華新燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司控股，占比 45 %；山西瑞星醫(yī)藥有限公司占股35%、山西博億創(chuàng)新中醫(yī)藥科技有限公司占股 20 %，共同組建的中醫(yī)藥大健康混合所有制企業(yè)。主要資質(zhì)證書有：醫(yī)療器械經(jīng)營許可證、第二類醫(yī)療器械經(jīng)營備案憑證。
公司現(xiàn)有共有員工612人，其中，正式員工593人，勞務(wù)派遣5人，外聘5人，股東方9人。
下設(shè)部門 11 個(gè)：黨委工作部、紀(jì)委、董事會(huì)工作部、行政辦公室、人力資源部、財(cái)資管理部、法律事務(wù)部、藥材經(jīng)營管理部、安全環(huán)保部、工會(huì)、中藥全產(chǎn)業(yè)研發(fā)部；
下設(shè)項(xiàng)目部 1 個(gè)：醫(yī)療物資項(xiàng)目部。
下設(shè)公司19 家。全資子公司（3個(gè)）：山西華新晉藥集團(tuán)道地藥材經(jīng)營有限公司、山西國新晉藥中藥開發(fā)有限公司、山西華新晉藥能源銷售有限公司；控股子公司（4個(gè)）：山西國新晉藥集團(tuán)陽泉藥業(yè)有限公司，山西國新晉藥集團(tuán)大同藥業(yè)有限公司，山西國新晉藥集團(tuán)醫(yī)藥有限公司，山西國新晉藥集團(tuán)應(yīng)縣黃芪開發(fā)有限公司；分公司（8個(gè)）：山西華新晉藥集團(tuán)太原分公司、山西華新晉藥集團(tuán)朔州分公司、山西華新晉藥集團(tuán)運(yùn)城分公司、山西華新晉藥集團(tuán)晉城分公司、山西華新晉藥集團(tuán)長治分公司、山西華新晉藥集團(tuán)忻州分公司、山西華新晉藥集團(tuán)呂梁分公司、山西華新晉藥集團(tuán)國新晉藥堂;參股公司（1個(gè)）：山西國新天江藥業(yè)有限公司；三級(jí)公司（3個(gè)）：山西華新晉藥集團(tuán)道地藥材經(jīng)營有限公司侯馬分公司；山西華新晉藥集團(tuán)道地藥材經(jīng)營有限公司濟(jì)南分公司；山西華新晉藥集團(tuán)能源銷售有限公司山東分公司。（以上數(shù)據(jù)截至2024年底）
目前,公司主要開展的業(yè)務(wù)為四大板塊：一是中藥材貿(mào)易板塊。重點(diǎn)開展山西道地藥材集采與跨區(qū)域莫阿姨，建立質(zhì)量追溯體系，推進(jìn)中藥材大宗貿(mào)易建設(shè)。二是醫(yī)藥配送板塊。借力物流基礎(chǔ)設(shè)施，配備專業(yè)化醫(yī)藥冷鏈運(yùn)輸團(tuán)隊(duì)，形成覆蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)院、連鎖藥房的配送網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格遵循GSP規(guī)范，保障醫(yī)療物資精準(zhǔn)高效送達(dá)。三是大健康產(chǎn)品板塊。聚焦"治未病"市場需求，開發(fā)以藥食同源為基礎(chǔ)的滋補(bǔ)養(yǎng)生系列產(chǎn)品，深度融合健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的研發(fā)資源，打造從原料溯源到終端服務(wù)的健康產(chǎn)品生態(tài)鏈。四是燃?xì)饽茉窗鍓K。深度協(xié)同集團(tuán)燃?xì)庵鳂I(yè)優(yōu)勢，開展城鎮(zhèn)燃?xì)饨K端運(yùn)營、管網(wǎng)輸配優(yōu)化及應(yīng)急調(diào)峰服務(wù)，構(gòu)建多氣源保障體系。
（二）主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)
1.截至2024年12月31日
資產(chǎn)總額：期末余額為93,343.96萬元，比年初91827.71萬元增加1516.25萬元，同比增加1.65%；
負(fù)債總額：期末余額為170,823.68萬元，比年初158761.56萬元增加12062.12 萬元，同比增加7.6%；
所有者權(quán)益：期末余額為-77,479.72萬元，比年初-66933.86萬元減少-10545.86 萬元，同比降低15.76%；
2.2024年1-12月累計(jì)實(shí)現(xiàn)
營業(yè)收入：累計(jì)實(shí)現(xiàn)53,657.92萬元，比上年同期50,920.11萬元增加2737.81萬元，同比增長5.38%;
利潤總額：累計(jì)實(shí)現(xiàn)-10,563.78萬元，比上年同期-10,475.48萬元增虧-88.30萬元。
（三）有限責(zé)任公司股東或者股份有限公司發(fā)起人認(rèn)繳情況
股東類型：法人
股東：華新燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司
山西瑞星醫(yī)藥有限公司
山西博億創(chuàng)新中醫(yī)藥科技有限公司
注冊號(hào)：91140000MA0GT35F28
出資額：貳億叁仟叁佰叁拾肆萬元整
出資時(shí)間：2020年8月31日前
出資方式：貨幣出資
山西華新晉藥集團(tuán)有限公司（以下簡稱“華新晉藥”）成立于2016年1月，由山西華新燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司（以下簡稱“華新燃?xì)饧瘓F(tuán)”）、山西瑞星醫(yī)藥有限公司(以下簡稱“瑞星醫(yī)藥”)和山西博億創(chuàng)新中醫(yī)藥科技有限公司(以下簡稱“博億科技”)共同投資成立，分別持股45、35、20%。
截止2024年12月31日，華新燃?xì)饧瘓F(tuán)認(rèn)繳10500萬元，實(shí)繳到位10500萬元，全部實(shí)繳到位；瑞星醫(yī)藥認(rèn)繳8167萬元，實(shí)繳3500萬元，未實(shí)繳金額4667萬元；博億科技認(rèn)繳4667萬元，實(shí)繳2000萬元，未實(shí)繳金額2667萬元。
（四）董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職情況
陳勇明，男，山西華新晉藥集團(tuán)有限公司黨委書記、董事、董事長；
劉 偉，男，山西華新晉藥集團(tuán)有限公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理；
王 進(jìn)，男,山西華新晉藥集團(tuán)有限公司黨委專職副書記、董事、工會(huì)主席；
徐 耿，男，山西華新晉藥集團(tuán)有限公司黨委委員、紀(jì)委書記；
許佳星，女，山西華新晉藥集團(tuán)有限公司黨委委員、總會(huì)計(jì)師；
劉 桐，男，山西華新晉藥集團(tuán)有限公司黨委委員、副總經(jīng)理；
李 峰，男，山西華新晉藥集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理；
張京海，男，山西華新晉藥集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理；
譚利國，男，山西華新晉藥集團(tuán)有限公司董事；
李 輝，男，山西華新晉藥集團(tuán)有限公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理；
蘭 旭，男，山西華新晉藥集團(tuán)有限公司董事；
劉光珍，男，山西華新晉藥集團(tuán)有限公司監(jiān)事會(huì)主席；
蘇 磊，男，山西華新晉藥集團(tuán)有限公司監(jiān)事；
李 波，男，山西華新晉藥集團(tuán)有限公司監(jiān)事。
（五）員工收入水平
截至2024年底，華新晉藥公司全系統(tǒng)在崗職工年人均薪酬收入5.46萬元。
（六）企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化的情況；控股股東、股比、變化情況
無變化
（七）董事會(huì)報(bào)告摘要
（一）堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，全面提升黨的建設(shè)質(zhì)量
2024年，華新晉藥始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及黨的二十屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。在扎實(shí)開展學(xué)習(xí)方面，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，全年中心組學(xué)習(xí)分為12個(gè)專題，17項(xiàng)學(xué)習(xí)重點(diǎn)，開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)22次，交流研討12次，其中黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育交流研討5次，共形成交流研討材料100余篇。在教育宣傳方面，充分發(fā)揮多媒體作用，在微信公眾號(hào)開設(shè)【黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育】【學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神】專欄，開展專題學(xué)習(xí)10次，班子帶頭學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》5次，開展基層黨組織書記（黨員領(lǐng)導(dǎo)干部）培訓(xùn)和紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，全級(jí)次紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)技能視頻培訓(xùn)，同時(shí)組織華新晉藥黨的二十屆三中全會(huì)宣講團(tuán)成員分赴現(xiàn)場進(jìn)行宣講11次。在警示教育方面，以開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為抓手，充分利用集團(tuán)公司內(nèi)部違規(guī)違紀(jì)典型案例，以“身邊事”為“身邊人”敲響警鐘；組織公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、職工代表220余人次觀看中紀(jì)委出版《懺悔與警示》、集團(tuán)紀(jì)委拍攝《打鐵必須自身硬》警示教育片，組織黨員干部40余人次前往山西省黨風(fēng)廉政教育基地開展警示教育活動(dòng)，拍攝廉政微視頻《選擇》，多措并舉引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以案為鑒，切實(shí)增強(qiáng)遵規(guī)守矩意識(shí)，突出警示教育的震懾性、實(shí)效性，切實(shí)做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”。在抓好日常監(jiān)督方面，2024年共開展兩節(jié)及日常監(jiān)督檢查13次，發(fā)現(xiàn)管理類問題12條，下發(fā)整改建議書4份，辦理問題線索4條，通過發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，以嚴(yán)的監(jiān)督逐步規(guī)范公司業(yè)務(wù)流程，完善內(nèi)控管理制度，有效扎緊制度的籠子。在構(gòu)建監(jiān)督機(jī)制創(chuàng)新方面，結(jié)合華新晉藥實(shí)際，采取多層級(jí)管理、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)預(yù)防的工作方式，從內(nèi)控管理、工程建設(shè)、物資采購、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域著手，按照高、中、低三個(gè)層次建立《廉政風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)防控手冊》，共梳理出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)306個(gè)，涵蓋機(jī)關(guān)12個(gè)部門，下屬11家分子公司，切實(shí)強(qiáng)化了源頭治理，做實(shí)做深崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。在筑牢意識(shí)形態(tài)方面，將強(qiáng)化督導(dǎo)考核推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作納入各級(jí)黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域的排查與管控工作，開展意識(shí)形態(tài)專題研究2次，全年形成意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)2篇。在聚焦融合發(fā)展方面，圍繞中心工作聚力服務(wù)大局，明確重點(diǎn)工作任務(wù)及今后一個(gè)時(shí)期目標(biāo)任務(wù)和具體舉措，并強(qiáng)化公司黨規(guī)黨紀(jì)教育，引導(dǎo)廣大干部職工自覺將規(guī)范黨內(nèi)政治生活和廉潔自律的各項(xiàng)要求融合到日常行為和具體工作中去。
（二）嚴(yán)抓巡視整改，全力做好巡視后續(xù)驅(qū)動(dòng)工作
持續(xù)抓緊抓實(shí)抓細(xì)巡視后續(xù)整改工作，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不降要求、不減力度，精準(zhǔn)落實(shí)巡視整改要求，對(duì)已完成的整改任務(wù)實(shí)施“回頭看”，防止問題反彈，并緊盯已部署但尚未完成或需持續(xù)整改的事項(xiàng)，依據(jù)整改方案明確責(zé)任人、完成時(shí)限及要求，確保整改工作穩(wěn)步推進(jìn)。同時(shí)，持續(xù)完善制度機(jī)制，深入推動(dòng)標(biāo)本兼治、系統(tǒng)施治，以整改工作為契機(jī)，促進(jìn)整體工作全面提升。截至目前，華新晉藥已按期上報(bào)12份巡視整改數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表至華新燃?xì)饧瘓F(tuán)。
（三）凝聚共識(shí)聚焦主業(yè)，提升行業(yè)競爭優(yōu)勢
中藥材板塊穩(wěn)中求進(jìn)。穩(wěn)固了與山西天生制藥、云南白藥、昆明中藥廠、太極集團(tuán)等4家企業(yè)的業(yè)務(wù)，建立了與山西綠之金、三晉藥業(yè)、湖北葉真堂、湖北諾克特、江西匯仁中藥等5家企業(yè)的合作，面臨市場震蕩走弱局勢，全年共爭取藥企訂單44批次；靈石中藥飲片生產(chǎn)、侯馬中藥材初加工持續(xù)向好，板塊效益逐步改善。醫(yī)藥配送板塊加速發(fā)展。以中藥飲片為新突破點(diǎn)，同時(shí)與體檢業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)協(xié)同發(fā)展，2024年新開16戶，全省醫(yī)療機(jī)構(gòu)開戶數(shù)量達(dá)212戶，中藥飲片、西藥、器械3項(xiàng)配送均有不同程度的增長，市場競爭力顯著提升。大健康產(chǎn)品板塊凸顯強(qiáng)勁發(fā)展勢頭。系列產(chǎn)品逐步優(yōu)化和多元化、華新系統(tǒng)外部銷售比例大幅提升、線上試點(diǎn)銷售成功破局、主動(dòng)參與銷售的職工占比持續(xù)升高，可持續(xù)銷售能力逐步提升，節(jié)假日“掛零”的局面有所好轉(zhuǎn)，2024年以來大健康產(chǎn)品銷售屢創(chuàng)新高，職工銷售信心明顯增強(qiáng)。能源銷售板塊良性滾動(dòng)增長。以華新燃?xì)饧瘓F(tuán)主營業(yè)務(wù)優(yōu)勢為基礎(chǔ)，新開發(fā)了43家外部天然氣資源，鞏固了天然氣貿(mào)易業(yè)務(wù)，也為華新燃?xì)?/font>集團(tuán)整體經(jīng)營貢獻(xiàn)了積極力量。
（四）降低資金成本，財(cái)務(wù)管控能力進(jìn)一步提升
能源銷售公司通過積極拓展業(yè)務(wù)范疇，全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)3.5億元的營業(yè)收入，成功具備了融資資格并順利對(duì)接了融資平臺(tái)，從渤海銀行和中國銀行分別獲得了1000萬元的信用貸款授信額度，利率均為3.08%，有效降低了資金成本，緩解了資金壓力。同時(shí)，繼續(xù)積極夯實(shí)基礎(chǔ)管理，對(duì)下屬全級(jí)次公司的經(jīng)營資金使用及財(cái)務(wù)印鑒、密鑰管理進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，確保經(jīng)營資金使用的四流一致性和財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性。此外，通過與總包方的積極溝通，成功解決了中藥飲片配方顆粒項(xiàng)目發(fā)票因增值稅稅率政策變更及發(fā)票明細(xì)爭議而一直未能開具的問題，并于6月對(duì)不符發(fā)票進(jìn)行紅沖調(diào)整，8月中旬完成了2235.68萬元已付款未結(jié)算發(fā)票的開具工作。
（五）加強(qiáng)內(nèi)控管理，釋放晉藥發(fā)展?jié)摿?/font>
一是加大清欠清收管理力度。通過定期召開“雙清”工作會(huì)、簽訂“雙清”目標(biāo)責(zé)任書，以及針對(duì)長期未回款部分采取司法程序等一系列強(qiáng)有力的手段措施，秉持“不講困難、不怕辛苦、不打折扣”的態(tài)度，全年共完成清收14540.16萬元，超額完成清收指標(biāo)2862.16萬元。二是有效推進(jìn)實(shí)驗(yàn)閑置資產(chǎn)盤活。解決了同國新天江的資產(chǎn)管理脫節(jié)問題，探索了1條采取先合作利用搭建新型研究機(jī)構(gòu)、逐步補(bǔ)充調(diào)整認(rèn)證第三方CMA資質(zhì)的盤活路徑。三是扎實(shí)做好綜治維護(hù)管理。全年扎實(shí)開展常態(tài)化矛盾糾紛排查行動(dòng)，強(qiáng)化預(yù)警研判分析，暢通信訪渠道，積極完善信訪平臺(tái)建設(shè)，做好接訪下訪工作，將矛盾糾紛控制在基層。四是持續(xù)引深“6S”管理。結(jié)合實(shí)際制定管理標(biāo)準(zhǔn)，分部門劃區(qū)域制定責(zé)任區(qū)域并督導(dǎo)，同時(shí)以此項(xiàng)工作為抓手，不斷加強(qiáng)內(nèi)控管理體系建立，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和職工素養(yǎng)得到明顯提升。五是強(qiáng)化信息化建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理。全面推廣并實(shí)施了單點(diǎn)系統(tǒng)，全面覆蓋本部及12家分子公司，與全級(jí)次公司簽署36份信息化合同，全年迅速響應(yīng)并解決20余次網(wǎng)絡(luò)及監(jiān)控系統(tǒng)故障。
（六）抓牢安全生產(chǎn)，全面筑牢安全生產(chǎn)責(zé)任體系
積極推進(jìn)安全生產(chǎn)和消防安全工作，根據(jù)1號(hào)文件及重點(diǎn)任務(wù)清單，按時(shí)完成了6個(gè)方面48項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)中的15項(xiàng)有明確時(shí)限的任務(wù)，其余33項(xiàng)按要求日常開展落實(shí)，分別與12家直屬、控股企業(yè)簽訂責(zé)任書，印發(fā)安全生產(chǎn)制度文件，強(qiáng)化黨對(duì)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立安全員機(jī)制、落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立用電安全管理制度，加強(qiáng)消防管理和中藥材生產(chǎn)倉儲(chǔ)隱患治理。同時(shí)，制定了安全生產(chǎn)和消防安全治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)方案，并完成了相關(guān)任務(wù)，全年共排查整改隱患109條，僅辦公樓消防系統(tǒng)待驗(yàn)收，還嚴(yán)格按要求開展了安全生產(chǎn)月、全國防災(zāi)減災(zāi)宣傳周、安全教育日等安全教育培訓(xùn)及宣傳活動(dòng)，員工安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力明顯提升。此外，集團(tuán)派駐的消防設(shè)施整改工作組已開展了兩個(gè)月的排查整改工作，現(xiàn)除高架倉庫外，其他區(qū)域均已具備注水條件。
（八）年度內(nèi)重大事件及其對(duì)企業(yè)的影響
1.重要人事任免（董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員）
2024年8月20日中共華新燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司委員會(huì)任命徐耿同志為中共山西華新晉藥集團(tuán)有限公司委員會(huì)委員、紀(jì)委書記；免去衛(wèi)宏波同志中共山西華新晉藥集團(tuán)有限公司委員會(huì)委員、紀(jì)委書記。
2.重大產(chǎn)權(quán)變動(dòng)
2024年，華新晉藥集團(tuán)在《山西省國資委產(chǎn)權(quán)管理綜合信息系統(tǒng)》辦理公司名稱變更4戶；出資人名稱變更1戶。
（九）本年度財(cái)務(wù)預(yù)算主要指標(biāo)
華新晉藥(合并）2024年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)收入61048.66萬元，完成利潤總額-8900.00萬元。
（十）上一年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況
2024年晉藥集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入為53,657.92萬元，預(yù)算61048.66萬元。
2024年晉藥集團(tuán)利潤總額為-10,563.78萬元，預(yù)算數(shù)-8900.00萬元。
（十一）企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況
1.安全責(zé)任
2024年，華新晉藥安全環(huán)保部堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述和重要指示，認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府決策部署,堅(jiān)持人民至上、生命至上，更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全，樹牢“平安華新、華新平安”理念，健全“48344”安全管理機(jī)制，完善大安全大應(yīng)急格局，治本攻堅(jiān)、精準(zhǔn)防控，進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，全面實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，建立健全雙重預(yù)防工作機(jī)制，不斷改善安全生產(chǎn)條件，著力提升基層安全管理水平，推動(dòng)安全管理模式由事后治理向事前預(yù)防轉(zhuǎn)型、由防事故向控風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)變，堅(jiān)決遏制各類生產(chǎn)安全事故。全年共計(jì)修訂安全管理制度7項(xiàng)，排查隱患123條，安全培訓(xùn)22次，消防演練2次，安全警示教育4次。
2.創(chuàng)新責(zé)任
（1）科技創(chuàng)新成果：
制定并發(fā)布省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)：主導(dǎo)制定并發(fā)布省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)，《中藥材產(chǎn)地加工技術(shù)規(guī)程 山桃仁》、《中藥材產(chǎn)地加工技術(shù)規(guī)程 藥用山楂》兩項(xiàng)山西省地方標(biāo)準(zhǔn)，由山西省市場監(jiān)督管理局批準(zhǔn)發(fā)布，并于8月28日正式推行實(shí)施。
（2）大健康創(chuàng)新成效:
大健康洗護(hù)套裝的迭代升級(jí)5款產(chǎn)品，包含洗衣液、柔順劑、潔廁靈、洗潔精、油污凈；新品研發(fā)上市銷售8款產(chǎn)品，包含洗發(fā)水、沐浴露、護(hù)發(fā)素、身體乳、護(hù)手霜組合、金銀花礦泉水、沙棘原漿、沙棘飲料。
（3）管理在研項(xiàng)目（13項(xiàng)）
在以科技創(chuàng)興驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的思想指導(dǎo)下，截止目前為止，開展在研項(xiàng)目省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目7項(xiàng)，華新燃?xì)饧瘓F(tuán)科技計(jì)劃項(xiàng)目2項(xiàng)，企業(yè)自立項(xiàng)目4項(xiàng)。具體如下：
1）省市場監(jiān)督管理局項(xiàng)目，《山桃仁產(chǎn)地加工技術(shù)規(guī)程》
2）省市場監(jiān)督管理局項(xiàng)目，《藥用山楂產(chǎn)地加工技術(shù)規(guī)程》
3）省市場監(jiān)督管理局項(xiàng)目，《中藥材產(chǎn)地趁鮮切制技術(shù)規(guī)程--防風(fēng)》
4）省市場監(jiān)督管理局項(xiàng)目，《中藥材產(chǎn)地趁鮮切制技術(shù)規(guī)程--柴胡》
5）省市場監(jiān)督管理局項(xiàng)目，《中藥材產(chǎn)地趁鮮切制技術(shù)規(guī)程--遠(yuǎn)志》
6）省市場監(jiān)督管理局項(xiàng)目，《中藥材產(chǎn)地趁鮮切制技術(shù)規(guī)程--黃精》
7）省市場監(jiān)督管理局項(xiàng)目，《中藥材產(chǎn)地趁鮮切制技術(shù)規(guī)程--秦艽》
8）華新燃?xì)饧瘓F(tuán)科技計(jì)劃項(xiàng)目，《改善中老年人腸道菌群及預(yù)防腫瘤之參芪扶正功能性系列食品研發(fā)》
9）華新燃?xì)饧瘓F(tuán)科技計(jì)劃項(xiàng)目，《基于經(jīng)典名方的酸棗仁安神助眠系列功能性食品的研發(fā)》
10）企業(yè)自立項(xiàng)目，《以恒山黃芪為主要原料的“芪遇”補(bǔ)氣升陽系列茶產(chǎn)品綜合研發(fā)項(xiàng)目》
11）企業(yè)自立項(xiàng)目，《以藥食同源沙棘等為主要原料的“植萃研方”綜合研發(fā)項(xiàng)目項(xiàng)目》
12）企業(yè)自立項(xiàng)目，《中藥飲片原料質(zhì)量研究》
13）企業(yè)自立項(xiàng)目，《牛膝、防風(fēng)中藥飲片生產(chǎn)加工工藝研究》
3.企業(yè)責(zé)任
（1）員工情況
截止2024年12月31日山西華新晉藥集團(tuán)有限公司在冊人員共計(jì)612人，在崗482人。
（2）勞動(dòng)保障
華新晉藥自公司成立以來，切實(shí)履行相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，堅(jiān)決維護(hù)勞動(dòng)者的相關(guān)權(quán)益。
（3）培訓(xùn)與成長
華新晉藥共舉辦410場培訓(xùn)，615個(gè)課時(shí)，11639人次。
（4）薪酬福利
華新晉藥堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為主導(dǎo)，堅(jiān)持效益決定分配的原則，將企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、個(gè)人貢獻(xiàn)與勞動(dòng)報(bào)酬緊密掛鉤，構(gòu)建增長適度、差距合理、關(guān)系和諧的收入分配格局提供有力的制度保障。
（5）黨風(fēng)廉政建設(shè)
2024年以來，黨委工作部在華新晉藥黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這一核心指導(dǎo)思想，深入貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，扎實(shí)開展好學(xué)習(xí)教育，用實(shí)際行動(dòng)夯實(shí)中心黨建工作基礎(chǔ)，不斷強(qiáng)化黨的建設(shè)，以高度的政治責(zé)任感和使命感，積極履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動(dòng)公司黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，為公司的持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。一是充分發(fā)揮總攬全局。全年共組織召開33次黨委會(huì)（黨委擴(kuò)大會(huì)），起草黨委會(huì)會(huì)議紀(jì)要33份，涵蓋了公司重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作等多個(gè)方面。對(duì)所決策事項(xiàng)形成督辦清單，共263項(xiàng)，其中253項(xiàng)已完成，10項(xiàng)持續(xù)進(jìn)行中。2024年與10家黨支部書記簽訂《2024年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步鉚定“基層堡壘”之錨，筑牢乘風(fēng)破浪的“壓艙石”。二是充分做到兩個(gè)確立、兩個(gè)維護(hù)。全年分為12個(gè)專題，17項(xiàng)學(xué)習(xí)重點(diǎn)，原原本本學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、安全生產(chǎn)、國家安全觀、新質(zhì)生產(chǎn)力、全面從嚴(yán)治黨等方面組織23次學(xué)習(xí)，12次專題研討，與太原燃?xì)恻h委開展聯(lián)組共學(xué)1次，全年共撰寫100余篇交流研討材料。連續(xù)3次中心組學(xué)習(xí)緊扣學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，要求中心組成員常態(tài)化開展“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)。三是持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。聚焦改進(jìn)工作作風(fēng)，將其作為推動(dòng)公司健康發(fā)展的關(guān)鍵舉措。通過一系列務(wù)實(shí)有效的措施，有效提振了黨員干部的擔(dān)當(dāng)精神、實(shí)干作風(fēng)和創(chuàng)新能力，形成了“敢于謀事、勇于干事、善于成事”的良好風(fēng)尚。2024年，共表彰49名先進(jìn)分子和5個(gè)先進(jìn)單位，其中“兩優(yōu)一先”先進(jìn)表彰個(gè)人15名，先進(jìn)單位1家，2023年先進(jìn)個(gè)人34名，先進(jìn)單位4家。充分發(fā)揮了先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，進(jìn)一步激發(fā)了廣大黨員干部的榮譽(yù)感和使命感，營造了比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。四是扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題讀書班開展4期，交流研討5次，黨組織書記講黨課1次，關(guān)于習(xí)近平總書記對(duì)全面從嚴(yán)治黨的論述學(xué)習(xí)1次，邀請專家教授講授紀(jì)律黨課1次，公司主要領(lǐng)導(dǎo)參觀集團(tuán)黨風(fēng)廉政教育基地1次，確保中心組學(xué)習(xí)作為全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程抓實(shí)抓好。將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，確保“六項(xiàng)紀(jì)律”的要求深入人心，為黨員、干部的日常行為提供堅(jiān)實(shí)的紀(jì)律支撐和明確的行為準(zhǔn)則。
2024年，華新晉藥黨委堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行全面總結(jié)和安排部署。充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、工作交流群、召開會(huì)議等形式，宣傳廉政動(dòng)態(tài)信息、廉潔小故事等，擴(kuò)大宣傳教育覆蓋面和影響力。2024年，推送廉潔文化鏈接50余條，制作、張貼廉潔文化宣傳展板海報(bào)11幅，開展專題學(xué)習(xí)10次，紀(jì)委班子成員帶頭解讀學(xué)習(xí)《條例》5次，全級(jí)次紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)技能視頻培訓(xùn)1次，交流研討21人次，紀(jì)委全員自主學(xué)習(xí)40余次，組織公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、職工代表220余人次觀看中紀(jì)委出版《懺悔與警示》、集團(tuán)紀(jì)委拍攝《打鐵必須自身硬》警示教育片，組織黨員干部40余人次前往山西省黨風(fēng)廉政教育基地開展警示教育活動(dòng)，組織拍攝廉政微視頻《選擇》。
二、職工權(quán)益維護(hù)
（一）集體合同、工資專項(xiàng)集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況
截至2024年12月華新晉藥集團(tuán)本部應(yīng)簽勞動(dòng)合同員工人數(shù)117人，實(shí)簽勞動(dòng)合同人數(shù)117人，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%。
（二）人才引進(jìn)、職工招聘、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定辦法及程序、職員培訓(xùn)等人才隊(duì)伍建設(shè)情況
2024年華新晉藥無人才引進(jìn)與職工招聘等相關(guān)工作。公司開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格聘任工作，現(xiàn)有職稱人員147人，其中高級(jí)職稱5人、中級(jí)職稱40人、初級(jí)職稱102人。已聘任職稱人數(shù)共97人，其中高級(jí)4人，中級(jí)27人，初級(jí)66人。技能類職業(yè)資格證書人員55人，其中高級(jí)技師3人、技師3人、高級(jí)工27人、中級(jí)工18人、初級(jí)工4人。
2024年，華新晉藥人力資源部在集團(tuán)公司培訓(xùn)發(fā)展部的指導(dǎo)下，在華新晉藥黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)及各部門的配合下，基本完成了全年培訓(xùn)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了公司的轉(zhuǎn)型升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展。
三、履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況
（一）嚴(yán)格按照中央《關(guān)于合理確定并嚴(yán)格規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見》精神及省國資委、集團(tuán)公司相關(guān)文件精神執(zhí)行。
（二）嚴(yán)格按照中央《關(guān)于合理確定并嚴(yán)格規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見》精神及省國資委、集團(tuán)公司相關(guān)文件精神執(zhí)行。
